Informationen, Empfehlungen, Hilfe und Hinweise — wir bieten nützliche Informationen zu allen Themen, die dich im Arbeitsalltag bewegen. Das Arbeitslosengeld I ALG 1 ist die Hauptleistung der Arbeitslosenversicherung und soll helfen, finanzielle Notlagen bei Arbeitslosigkeit zu verhindern. Auf der Arbeit können Unfälle passieren und Erkrankungen entstehen. Doch wann handelt es sich um einen Arbeitsunfall? Bin ich im Homeoffice oder auf dem Weg zur Arbeit versichert? Und wann gilt eine Krankheit als Berufskrankheit? Damit das ein Ende hat, gibt es eine gesetzliche Pflicht die eigene Arbeitszeit genau zu erfassen. Welche Rechte haben Menschen, die geflüchtet oder aus einem Drittstaat sind und in Deutschland arbeiten wollen? Erfahre hier die wichtigsten Infos von A wie Aufenthaltserlaubnis bis U wie Unfallversicherung. Wenn die Rede vom Arbeitsrecht ist, dann sind Verordnungen und Gesetze gemeint, die Regeln für unselbstständige und abhängige Arbeitsverhältnisse vorgeben. Anfang August beginnt für viele Jugendliche das neue Ausbildungsjahr. Gerade zum Start stellen sich viele Fragen: Was ist beim Ausbildungsvertrag zu beachten? Wer regelt, wann und wo ich arbeiten muss? Das und vieles mehr beantworten wir hier. Am Juni hat der Bundestag die Ausbildungsgarantie beschlossen. Erstmals in der Geschichte der Bundesrepublik haben junge Menschen das Recht auf einen Ausbildungsplatz. Doch wie funktioniert das konkret? Der DGB beantwortet die wichtigsten Fragen Chefin Zwingt Azubi Sie Zu Ficken um die Ausbildungsgarantie. Befristete Arbeitsverhältnisse sind mittlerweile oftmals Standard. Eine finanziell abgesicherte langfristige Lebensplanung ist so nur schwer möglich. Antworten auf häufige Fragen rund ums Thema Befristung. Betriebe mit Betriebsrat zahlen im Schnitt besser, bieten sicherere Arbeitsplätze und sorgen für bessere Arbeitsbedingungen und mehr Freizeit. Doch was ist ein Betriebsrat eigentlich? Wir haben die wichtigsten Infos zusammengefasst. Gibt es bei euch im Unternehmen einen Betriebsrat? Wenn nicht, solltet ihr das schnell ändern — für bessere Arbeitsbedingungen und mehr Gerechtigkeit. In unserem FAQ erfahrt ihr, wie das geht und warum eure Gewerkschaft unbedingt dabei sein sollte. Wie kann ich Bildungsurlaub beantragen — und habe ich überhaupt Anspruch darauf? Eine Übersicht mit den wichtigsten Informationen für alle Bundesländer. Weniger geht nicht: Der Mindestlohn ist die absolute Untergrenze für die Bezahlung von Arbeit. In vielen Branchen haben Gewerkschaften und Arbeitgeber sich auf Mindestlöhne geeinigt, die über dem gesetzlichen Mindestlohn liegen, zum Teil sehr deutlich. Ist deine Branche dabei? Plane jetzt clever deinen Urlaub rund um die Brückentage Deine Übersicht für alle Bundesländer. Das Arbeitslosengeld auch ALG II war die Grundsicherung für erwerbsfähige Hilfebedürftige. Hartz IV wurde am 1. Januar vom Bürgergeld abgelöst. Hier beantworten wir die wichtigsten Fragen. Die Corona-Pandemie ist überwunden, doch noch immer leiden viele Menschen unter den Spätfolgen ihrer Infektion und kämpfen mit Long- und Post-Covid. Hier gibt es die wichtigsten Informationen.
Sollten sich Arbeitgeber und Betriebsrat nicht einigen, kommt die sogenannte Einigungsstelle in Betracht. Branchenmindestlöhne Weniger geht nicht: Der Mindestlohn ist die absolute Untergrenze für die Bezahlung von Arbeit. Die Grundrente ist ein Zuschlag zur eigenen Rente. Doch wie lange sollte ein Praktikum sein? Beispielsweise wenn die Kosten für Reinigung höher sind, als wenn dies für private Kleidung der Fall gewesen wäre.
Unterwäsche?
Er/Sie meint, dass sie ihn/sie immer wieder bei dem Chef anschwärzen würden. Haller setzt darauf, das Lösegeld möglichst ebenso. Sie müssen den Namen des Autors/ # Rechteinhabers in der von ihm festgelegten Weise nennen # (wodurch aber nicht der Eindruck entstehen darf, Sie # oder die. Mit dem Messer an der Kehle seiner Opfer hat ein Jähriger aus dem Landkreis Kitzingen versucht, drei erheblich jüngere Männer zum Sex zu. Dennoch hält sie sich auf Bitten ihres früheren Chefs zunächst aus der geheimnisvollen Sache heraus. Da die Situation für ihn/sie immer unerträglicher wird, hat er/sie sich.Diese und viele weitere Fragen klären wir. Es können mehr Daten hinzugefügt werden, um Anzeigen und Inhalte besser zu personalisieren. Mit der Anmeldung wird dem Erhalt der ausgewählten Newsletter zugestimmt. Was ändert sich ? Das Arbeitslosengeld auch ALG II war die Grundsicherung für erwerbsfähige Hilfebedürftige. Wenn die Rede vom Arbeitsrecht ist, dann sind Verordnungen und Gesetze gemeint, die Regeln für unselbstständige und abhängige Arbeitsverhältnisse vorgeben. Anstehende Termine und Veranstaltungen:. Corona, Long- und Post-Covid Die Corona-Pandemie ist überwunden, doch noch immer leiden viele Menschen unter den Spätfolgen ihrer Infektion und kämpfen mit Long- und Post-Covid. Betriebe mit Betriebsrat zahlen im Schnitt besser, bieten sicherere Arbeitsplätze und sorgen für bessere Arbeitsbedingungen und mehr Freizeit. Das Arbeitslosengeld I ALG 1 ist die Hauptleistung der Arbeitslosenversicherung und soll helfen, finanzielle Notlagen bei Arbeitslosigkeit zu verhindern. In vielen Berufen gibt es Kleiderregeln. Diese Seite verwendet JavaScript Bitte aktivieren Sie JavasSript in Ihrem Browser, um den Inhalt dieser Webseite anzuzeigen! Weiterbildungen sollen dir in dem Fall eine zukunftssichere Beschäftigung Unternehmen ermöglichen. Es war leider nicht mehr herauszufinden, ob der Chef sich von der hundertprozentigen Natürlichkeit überzeugt hat. Die DGB-Jugend gibt Tipps. Doch viele verzichten darauf — aus Scham oder Unwissen. Der Arbeitgeber tut gut daran, hier sehr genau abzuwägen, bevor er tätig wird. Januar vom Bürgergeld abgelöst. Hinweisgeberschutzgesetz Was ändert sich für Beschäftigte mit dem neuen Hinweisgeberschutzgesetz? Unser Überblick über verschiedene Modelle, rechtliche Grundlagen und Auswirkungen. Für die Beschäftigten bedeutet das: Schichtdienste und Nachtarbeit. Doch wie lange sollte ein Praktikum sein? Hierbei werden auf Ihrem Gerät Cookies gespeichert und ausgelesen oder Informationen wie Geräte-Kennung abgerufen, um Anzeigen und Inhalte über verschiedene Websites hinweg basierend auf einem Profil und der Nutzungshistorie personalisiert auszuspielen. Vor noch hundert Jahren war das Tragen von Hosen für Frauen fast undenkbar, heute kaum zu glauben. Die Diskussion zum neuen Gebäudeenergiegesetz GEG hat zu Verunsicherung geführt. RSS Vor Ort Facebook Instagram. Du kannst es bekommen, wenn dein Arbeitsplatz durch die Transformation wegfallen könnte. Fragen der betrieblichen Lohngestaltung, insbesondere die Aufstellung von Entlohnungsgrundsätzen und die Einführung und Anwendung von neuen Entlohnungsmethoden sowie deren Änderung; Eine Übersicht mit den wichtigsten Informationen für alle Bundesländer. Grundsätzlich kann der Arbeitgeber Kleidungsvorschriften machen.
